“Green Tourism” Pangandaran Kalahkan Thailand

Proyek “green tourism” berupa efisiensi energi untuk pariwisata berkelanjutan di Pangandaran dinilai UN-WTO lebih sukses ketimbang program serupa di Thailand.

“Proyek efisiensi energi untuk pariwisata berkelanjutan yang dilakukan di Pangandaran lebih berhasil ketimbang di Thailand karena beberapa sebab,” kata Coordinator Consulting Unit on Tourism and Biodiversity UN-WTO, Jurgen Nauber.

Menurutnya, masyarakat dan seluruh pemangku kepentingan di Pangandaran, Jawa Barat, telah lebih dahulu siap menerima proyek pariwisata berkelanjutan dari UN-World Tourism Organization (WTO) pasca-bencana tsunami 2006.

Kesiapsediaan itu, kata Nauber, membentuk struktur sosial sangat efektif untuk kemajuan pariwisata di Pangandaran.

“Ada perbedaan yang signifikan antara kontribusi masyarakat lokal di Pangandaran dengan Thailand,” katanya.

Di Pangandaran, keterlibatan dan kontribusi masyarakat terhadap pembangunan pariwisata daerahnya lebih besar.

“Komunitas lokal dan pemangku kepentingan bekerjasama untuk terlibat dalam proyek pembangunan pariwisata berkelanjutan di Pangandaran,” katanya.

Nauber berpendapat, struktur yang membentuk kesiapan dan ketersediaan masyarakat merupakan hal terpenting dalam rangka percepatan pembangunan pariwisata suatu daerah.

UN-WTO membantu proyek “green tourism” berupa efisiensi energi untuk pariwisata berkelanjutan di Pangandaran senilai Rp16,9 miliar yang merupakan program lanjutan dari proyek serupa pada 2006 pascatsunami.

Jerman menjadi negara donor dari program yang diterapkan di Indonesia dan Thailand tersebut. (*)

Sumber: ANTARA News

[Continue reading...]

PTAstra Internasional Tbk

PT Astra International Tbk. merupakan salah satu perusahaan yang diidamkan oleh para lulusan mahasiswa. Astra menempatkan sumber daya manusia sebagai modal utama perusahaan, karena itu sistem remunerasi dari waktu ke waktu terus disempurnakan dan dibuat semakin kompetitif. Tingkat turn-over Astra sejauh ini relatif rendah. Hal ini menunjukkan sistem remunerasi mereka cukup kompetitif.
Ketika ada staf yang keluar karena tergiur imbalan dari perusahaan lain, biasanya banyak yang kembali lagi ke Astra. Selama ada posisi, mereka yang keluar secara baik-baik bisa diterima kembali di Astra. Astra diuntungkan jika karyawan itu berkembang cepat di luar Astra dalam hal wawasan dan kompetensi sehingga mereka membawa pengetahuan dan pengalaman baru yang bisa menjadi masukan bagi Astra ketika kembali.
Sempat muncul guyonan 5K tentang karyawan baru Astra, yaitu kagum, kaget, kecewa, keluar, dan kembali. Biasanya karyawan baru melihat Astra dengan kagum, merasa kaget ketika sudah diterima karena gaji yang diperoleh tidak sebesar namanya, lama-kelamaan kecewa, lantas memutuskan keluar, dan setelah mereguk dunia bebas akhirnya mereka kembali lagi ke Astra. Kini guyonan itu tidak lagi tepat bagi Astra karena mereka terus memperbaiki sistem remunerasinya sehingga PT Astra International Tbk. menjadi salah satu perusahaan terbaik di Indonesia.
Elemen utama dalam pengelolaan SDM adalah performance management, training and development, recruitment system, talent management, dan remuneration system. Hal-hal tersebut tidak hanya sekedar menyangkut sistem saja, tetapi juga implementasi dan hasil yang diperoleh. Perusahaan bisa dikatakan memiliki pengelolaan SDM yang baik jika memiliki dua hal, yakni sistem SDM dan sistem implementasi yang baik. Dari kelima elemen tersebut, PT Astra International Tbk. dinilai sebagai perusahaan yang sudah mengimplementasikan praktik manajeman SDM secara baik dan benar. Dalam hal performance management, Astra dinilai sudah memilki strategi bisnis yang jelas dan proses cascading-nya pun jelas sekali. Selain itu, Astra juga dianggap telah mempunyai sistem SDM yang tertata rapi dengan pengukuran employee satisfaction yang objektif.
Perumusan performance management diawali dari rapat yang membahas proyeksi kinerja perusahaan selama dua tahun mendatang dan sekaligus membuat key performance indicator (KPI)-nya. Kemudian setiap kepala divisi, kepala departemen dan manajer diberikan individual performance plan serta KPI-nya. Selain itu karyawan juga rutin diberi coaching dan konseling.
Hasil temuan jajak pendapat lainnya adalah Astra juga dipersepsikan sebagai perusahaan yang terbaik dalam perekrutan karyawan. Keberanian perusahaan ini mengembangkan sistem rekrutmen yang proaktif menjadi salah satu sebabnya. Lewat sistem tersebut perusahaan dianggap bisa meraih best talent. Astra bahkan memiliki lembaga rekrutmen yang disebut Astra Recruitment Center untuk memastikan bahwa orang yang direkrut perusahaan adalah orang-orang terbaik. Pola rekrutmen Astra didasarkan pada kebutuhan. Dalam melakukan perekrutan karyawan, Astra menekankan pada dua hal yaitu kompetensi dan karakter. Astra tidak hanya mencari orang pintar, tetapi juga harus bisa berorganisasai dan bergaul.
Setelah direkrut para karyawan ini akan memasuki People Development Program. Proses ini ditangani Astra Management dan Development Institute (AMDI), yang sekaligus berfungsi sebagai bank data pengalaman dan praktik bisnis terbaik di lingkup Astra. Ada tiga fokus dalam pengembangan karyawan di Astra, yaitu basic competence development, functional competence development, dan leadership development. Demi mendapatkan hasil terbaik, AMDI juga menjalin kerjasama dengan padepokan bisnis ternama seperti Asian Institute of Management. Dengan program yang sangat terstruktur dan terintegrasi tersebut, Astra pantas menjadi yang terbaik untuk elemen training and development. Apalagi perusahaan perusahaan ini juga memiliki bujet besar untuk pengembangan aset karyawan.
Astra juga dinilai sebagai perusahaan yang terbaik dalam hal talent management. Terbukti, meskipun banyak karyawan yang berpindah ke perusahaan lain namun Astra tidak kesulitan untuk mendapatkan penggantinya. Talent management yang baik harus memperhatikan turn –over karyawannya dimana turn-over karyawan berhubungan erat dengan sistem remunerasi .

[Continue reading...]

Top 10 Game Horor Paling Seram Sepanjang Massa

Diposkan oleh Robi Nurtanto on Rabu, 22 mei 2013

FATAL FRAME 2

Top 10 Horor Games of All Time

Bagi para penggemar game horor, tahun ini boleh dikatakan cukup mengecewakan. Bagaimana tidak? Fatal Frame IV: Mask of Lunar Eclipse dibatalkan rilis untuk versi US, walau para fans masih berjuang untuk hal ini.

Kalau itu belum cukup, game horor yang mencekam ditahun ini nyaris nggak ada atau dianggap kurang seram. Tapi nggak ada salahnya memainkan game lama kok. Nih, HG kasih listnya. Tinggal berburu gamenya saja.

= SILENT HILL 2 =

            Dari sekian banyak judul serial Silent Hill, kenapa Silent Hill 2 menjadi yang paling berkesan? Pertanyaan ini bisa dijawab dengan dua kata saja, yaitu Pyramid Head. Makhluk ini bisa dikatakan salah satu trademark Silent Hill yang paling berkesan. Masalahnya, makhluk ini nggak bisa dibunuh. Kalau diikutin, buntutnya malah kita yang dibantai. Kacau...

           

= FATAL FRAME 2 =

            Fatal Frame 2 memiliki segalanya yang diinginkan oleh para penggemar game horor. Kejutan di balik pintu? Check. Hantu-hantu yang mengerikan, baik dari penampilan maupun pemunculan? Check. Tragedi yang menghiasi latar belakang game? Check. Cara unik menangani para hantu? Check. Apa pun yang kamu mau di game horor, hampir semuanya ada di game ini.

= RESIDENT EVIL =

            Walaupun sudah remake berkali-kali untuk berbagai konsol, tapi versi PS1 dari RE tetap saja dianggap sebagai salah satu game horor terbaik saat ini. Ketegangan setiap kali membuka pintu serta serangan banyak zombie di game satu ini merupakan salah satu daya tarik yang tidak terkalahkan. Jangan lupa soal Imfinite Rocket Launcheryang hampir tidak pernah absen.

= HIGURASHI NO NAKU KORO NI =

            Visual novel yang paling mencetak hit di negara asalnya. Sebuah legenda kuno dan kutukan dari ‘sesuatu’ yang bersemayam di desa Hinamizawa menimbulkan berbagai peristiwa aneh di sekitar Keiichi Maebara, anak pindahan dariTokyo. Salah satu ‘teror’ yang dialami Keiichi adalah suara langkah kaki yang lebih banyak dari suara langkahnya.

= CLOCK TOWER =

            Seri pertama Clock Tower memiliki kemiripan dengan Silent Hill 2. KehadiranScissorman yang bisa muncul tiba-tiba dan tidak bisa dibunuh. Dia bisa dilumpuhkan untuk sesaat, tapi kalau gamer lengah maka siap-siap saja buat game over. Latar belakang Scissorman juga cukup membuat bulu kuduk merinding. Karakter ini biasanya memang suka membunuh sejak kecil, nggak heran besarnya jadi super spooky.

= DINO CRISIS =

            Apa yang mengalahkan dikejar-kejar hantu atau zombie? Bagaimana kalau dikejar-kejar dinosaurus? Yup, game ini akan membawa kamu ke sebuah pulau dimana kerja kamu adalah memecahkan misteri pulau yang dipenuhi oleh BUANYAK dinosaurus berbagai tipe. Mulai dari yang bisa terbang sampai yang gede kayak T-Rex. Untung kamu dibekali senjata, nggak cuma tongkat biasa.

= SIREN: BLOOD CURSE =

            Teror yang bahkan membuatmu ngeri untuk sekedar menarik nafas, itulahSiren. Terjebak di sebuah tempat yang seolah tidak pernah eksis di dunia, dimana semua kenyataan yang kamu ketahui bisa jungkir balik di sini. Orang-orang mati yang ‘hidup’ layaknya orang biasa, monster-monster misterius, serta ‘Dewa’ pelindung yang lebih mirip iblis, semuanya menantimu di desa Hanuda.

= DEAD SPACE =

            Kalau kamu dikejar-kejar monster, kamu masih bisa lari ke luar atau bahkan kekotalain biar selamat. Tapi bagaimana kalau kamu berada di luar angkasa? Kamu mau lari ke mana? Jadi pilih mana? Terkatung-katung di luar angkasa atau bertahan hidup di pesawat yang dipenuhi dengan monster mengerikan yang hobi menyantap manusia sambil mencari jalan keluar? Kebayangkanposisi Isaac di game ini?

= 7^th GUEST =

            Bayangkan, kamu terjebak di sebuah mansion dan bersama dengan enam tamu lainnya berusaha menyelesaikan puzzle yang ada di mansion ini. Kalau sukses maka kamu bisa meminta apa saja yang kamu inginkan. Anehnya, di mansion ini kamu bisa melihat roh anak-anak di berbagai ruangan, tampilan iblis dimana-mana dan akhirnya kamu terjebak dalam plot misterius yang melibatkan pengorbanan serta masa lalumu.

= ALONE IN THE DARK =

            Seperti yang tertulis di judulnya; sendirian di rumah gelap. Kamu akan memilih untuk menjadi seorang detektif swasta atau keponakan dari seorang pria yang ditemukan bunuh diri di kediamannya. Kediaman pria inilah yang kemudian menjadimedanpertempuranmu melawan makhluk-makhluk seperti zombie, tikus raksasa, dan sebagainya, sementara yang kamu miliki hanya senjata seadanya, serta tekad untuk melarikan diri dari rumah itu.

Ada yang berani mainin game horor diatas??

[Continue reading...]

Tangis Balotelli di Final Euro 2012

 

 

 

 

 
Bengal, usil, kontroversi, garang di kotak penalti menjadi ciri khas dari striker Italia, Mario Balotelli. Namun siapa sangka bila Super Mario juga memiliki sensifitas yang cukup tinggi, Balo tak malu memeluk sambil menangis di pelukan ibunya, dan di laga final, derai air mata menetes mengiringi kegagalan Gli Azzurri.

Sumber  :  http://www.bola.net/galeri/tangis_balotelli_di_final_euro_2012.html

[Continue reading...]